09.10.2020

Компании стали в два раза чаще интересоваться технологическими компетенциями сотрудников, но готовы ли к этому юристы?

Российские компании стали в два раза чаще интересоваться технологическими компетенциями юристов: показатель вырос с 26% в 2017-м до 49% в 2019 году. Юридический рынок России столкнулся с кадровым голодом, и традиционные подходы к образованию перестали соответствовать реальным запросам бизнеса. Эти и другие эффекты вынужденной цифровизации обсудили эксперты в рамках сессии The Paragraph Magazine «Внутренняя реструктуризация юридического департамента и кадровый голод в Distant & Digital эпоху», прошедшей на полях международной онлайн-конференции Distant & Digital. 

Участие в дискуссии приняли директор по правовым вопросам Группы НЛМК Дмитрий Донов, директор по правовым вопросам ПАО «Росбанк» Полина Лебедева, директор по юридической поддержке группы компаний «СИБУР» Алексей Никифоров. Модератором выступила исполнительный директор юридического отдела Avon (Восточная Европа) Юлия Филиппова.

Первым серьезным вызовом для бизнеса стал переход на дистанционный формат работы. «Наиболее подготовленными к масштабным изменениям, вызванным пандемией, оказались компании, которые уже давно начали проводить цифровизацию внутренних процессов. Для них переход на “удаленку” не стал чем-то драматичным, и не вызвал необходимости срочных изменений в процессах управления персоналом»», — отметила Юлия Филиппова.

Справиться с возникающими коммуникационными трудностями помогли простые лайфхаки, рассказала Полина Лебедева: «Главное, что мы поняли за время пандемии, это то, что ничто не может заменить простое человеческое общение. На нас как лидерах лежит не только ответственность за качество юридических услуг, но и моральная ответственность за поддержание комфортного климата в команде. Поэтому важно помнить, особенно в такие трудные моменты, что каждый наш шаг, тон, сказанное слово это определенный посыл сотрудникам». 

Однако не для всех компаний вопрос дистанционного управления персоналом стал актуальным только из-за карантинных мер, отметил Дмитрий Донов: «Юристы нашей компании находятся более чем в 20 регионах России, поэтому для нас эта проблема стала очевидна задолго до пандемии. Управлять функцией, разъезжая по командировкам, не просто неудобно, а контрпродуктивно. Скорее, нужно уметь воздействовать на структуру и координировать ее работу постоянно, в режиме онлайн, для получения определенных результатов. Для этого надо учитывать четыре элемента: человеческое общение, HR-инструменты, грамотное распределение задач и мониторинг показателей. Последние два самые важные с точки зрения цифровизации. Здесь компаниям на помощь приходят цифровые решения, в том числе внутренние системы “единого окна”, позволяющие маршрутизировать и отслеживать задачи, а также комплексные решения для мониторинга качественных и количественных показателей буквально по всем направлениям работы юридической функции». 

Внедрение подобных инструментов поможет решить еще одну проблему — кадровый голод. По словам Алексея Никифорова, молодые специалисты не хотят идти работать в компании, где нет возможности проявить себя: «Выпускники университетов приходят с другой ментальностью. Они не пойдут в организацию, в которой им не будет интересно, особенно если мы говорим о высокопрофессиональных, мотивированных сотрудниках. Их нужно увлекать идеями, показывать, что они могут влиять на важные процессы внутри компании. Цифровые решения лучше всего позволяют адресовать потребность нового поколения самостоятельно управлять проектами, брать на себя ответственность».   

Комментируя итоги сессии, директор по акселерации в области юридических технологий Кластера информационных технологий Фонда «Сколково» Антон Пронин отметил, что не только компании, но и классическое юридическое образование все еще не адаптировалось к текущим реалиям: «Российские вузы пока не учитывают в постоянной программе тренды, вызванные цифровизацией. Тем не менее появляются различные частные школы и открытые ресурсы, которые помогают юристам параллельно изучать цифровизацию права. Думаю, что по примеру азиатских и западных коллег у нас тоже скоро появятся факультеты, на которых будут изучаться как технологические инструменты для юристов, так и юридические аспекты цифровой экономики».

Организаторами конференции Distant & Digital выступают Ассоциация IPChain, Федерация интеллектуальной собственности (ФИС), Всемирная организация интеллектуальной собственности (WIPO) и международный коммуникационный бренд IPQuorum. Соорганизатор и партнер модуля LegalTech — Фонд «Сколково».

Специальный партнер конференции — Deloitte Legal. Партнеры конференции: Европейская Юридическая Служба (партнер круглого стола), юридическая компания «Зуйков и партнеры», компания «Гарант» (партнер мастер-класса), Squire Patton Boggs (партнер сессии), ALITA (международный партнер), Научно-образовательный центр интеллектуальной собственности и цифровой экономики Digital IP (образовательный партнер). Стратегическими информационными партнерами выступили портал «Право.Ru» и Евразийская конфедерация обществ правообладателей (ЕАКОП). Другие информационные партнеры конференции — «Российская газета», «Интерфакс», информационное агентство ТАСС, электронное издание Copyright.ru, информационно-сервисный портал Indicator.Ru, информационное агентство InterMedia и др. Партнер вечернего мероприятия — Lexis Nexis. 

Подробная программа конференции доступна на сайте: https://distant.digital/

Международная конференция Skolkovo LegalTech — одно из крупнейших событий в сфере LegalTech в России. В 2019 году при поддержке Ассоциации IPChain и ФИС мероприятие прошло в обновленном формате под названием Skolkovo LegalTech Black Edition и объединило представителей ведущих консалтинговых компаний и мировых экспертов по трансформации бизнеса в эпоху LegalTech. В качестве спикеров выступили министр юстиции РФ Александр Коновалов (до 15 января 2020 г.), уполномоченный Российской Федерации при Европейском суде по правам человека, заместитель министра юстиции Российской Федерации Михаил Гальперин, главный операционный директор Академии права Сингапура (SAL), исполнительный директор SAL Ventures Ltd Пол Нио и др. В 2019 году партнерами Фонда «Сколково» — традиционного организатора мероприятия — впервые стали коммуникационный бренд IPQuorum и журнал Forbes Russia.

IP Академия — новый образовательный формат в сфере интеллектуальной собственности, созданный на базе «Патентной школы» Сколково. IP Академия стала крупнейшим в России и странах СНГ образовательным мероприятием для широкого спектра специалистов сферы интеллектуальной собственности, наукоемких и креативных областей экономики. В 2019 году конференция собрала 1500 участников, состоялось 17 сессий и 74 мастер-класса, в которых выступили более 160 спикеров, в их числе директор представительства Всемирной организации интеллектуальной собственности (WIPO, ВОИС) в РФ Павел Спицын, руководитель Роспатента Григорий Ивлиев и др. Организаторами IP Академии выступили Фонд «Сколково», Ассоциация IPChain, Федерация интеллектуальной собственности и коммуникационный бренд IPQuorum.

Новости